①体験型マジック&ショープラン事例 社内イベント事例:懇親会編

部署を超えたコミュニケーション機会作りに効果!社内イベント事例:全員でマジック体験&ステージマジックショー

更新日:

こんにちは、忍者マジシャンMr.ニンニンこと、
代表の藤川です。

 

某企業様の社内懇親パーティーの余興として、
出張マジックショーに出演させて頂きました。

 

 

役員、社員、スタッフの皆様合わせて80名様の方が
参加された盛大なパーティーに忍者マジシャン Mr.ニンニンを
はじめ、マジシャンたちが参上!

余興の時間を盛り上げさせて頂きました。

 

ちなみに、今回の会場は、築地のRESTAURANT LUKE with SKY LOUNGE。

最高の夜景が見えるレストランですが、Goodなのは夜景だけじゃなく、
スタッフの皆さんの気配りもGood!プライベートで行きたくなる
レストランでした!!

 

余興のテーマは社内コミュニケーション機会づくり

 

見て楽しむ、見たい人だけが楽しむ余興のマジックショーではなく、

今回は、社内コミュニケーション機会づくりがテーマ。

 

なんと、役員、社員、スタッフの皆様に主体的に参加体験いただきながら
進めるマジックショーです!

 

 

ステージマジックでは、マジシャンと同じくステージにたって、
マジックショーに参加!!

普段見せることが無い、ユニークなリアクションが会場の笑いを誘います。

 

 

また、全員でマジックに挑戦いただく<体験型マジック>では、
初めて触れるマジックグッズに皆さん大興奮!!

ユニークなリアクション連発で、笑いの多い時間になりました!

 

 

幹事様の感想

後日、幹事様より光栄な感想をいただきました。

先日は素敵な時間をありがとうございました。
会場も盛り上がり、社員もみな楽しんだようです。

マジックの後は特にくだけた雰囲気になり、
部署を越えて交流していたように思います。

こちらのねらいどおりになり、
これもMr.ニンニンご一同様のおかげです。

ありがとうございました。

 

 

「人を会って直接話ができる良い機会」「職場の交流が増えた!」等 社内イベントに肯定感!

 

JTBコミュニケーションデザイン社の
「社内イベントに関するコミュニケーション調査」によると、

 

■勤め先の会社が主催する社内イベントについて、どう感じるかを聞いたところ・・

「社内イベントは、人と会って直接話ができる良い機会だと思う」が58%に上りました。

特に、女性の67%、年代では30代の73%が「良い機会」と回答されたそうです。

 

■また、社内イベント実施後の職場の変化について聞いたところ・・

・「職場の中でコミュニケーションが増えた」(51%)
・「他の部門と仕事がしやすくなった」(43%)
・「仕事に対するモチベーションが上がった」(37%)

が上位に挙がっているそうです。

引用元:JTBコミュニケーションデザイン
http://www.jtbm.jp/database/2841/

 

社内イベントに対して肯定感が高く、また、社内イベントの効果についても、
職場の変化が体感できていますので、今後ますます、社内イベントへの期待が
高まりそうですね。

 

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