①体験型マジック&ショープラン事例

強い組織を目指す:社内懇親会を互いを知る機会にした体験型マジック&ショープラン実施事例

更新日:

こんにちは、忍者マジシャンのMr.ニンニンこと、
代表の藤川です。

 

職場、社内で働く仲間をどれくらいご存知でしょうか?

 

職場で良い人間関係を築くにも、会社や製品、
サービスに愛着や誇りを感じるにも、大切なのは

「知る」ことで、

いい職場やいい社内が取り組んでいることのひとつだそうです。

 

 

一緒に仕事をする職場の人であれば、ある程度は、お互いを
知ることができますが、

同じ社内でも業務で接点がない場合はそうも行かず、
支社や営業所などで拠点が離れていたらなおさらです。

 

 

でも、「知る」を進めないことで、もしかしたら、
今抱えている課題をカンタンに解決できる人が
職場や社内にいるかも知らないのでは、

 

某名刺管理会社のテレビCMで俳優が言う言葉に

「早く言ってよ~」

なんてことが起こらないとも限りませんね。

 

弊社では、「お互いを知るための機会作り」として、

会話だけでなく、お互いの成長につながる対話の機会にもなる
社内イベント、社内レクレーション企画、組合イベント、組合レクをご提案しています。

 

 

今回は、開催する機会の多い社内懇親会や社内懇親パーティーをただの飲み会で終わらせず、

全員参加の体験演出を盛り込んで、参加者同士の交流機会に変えた、

社内イベントプランの利用事例を厳選してご紹介します。

 

 

 

「社内の反響も良かった!」幹事様も満足! 社内に一体感!体験型社内イベント事例

今までの社内レクの中で一番、良かった!と幹事様も大満足!!
全員参加体験で一体感が生まれた懇親パーティー形式の
社内レクレーションでの実施事例をご紹介します。

 

→事例の続きはこちらへ

 

 

「反省点が見つからない!」幹事様も大絶賛!組合イベントでの体験型マジックショー事例

組合員同士のコミュニケーション促進を目的とした
懇親パーティーの盛り上げ演出の組合イベントが大好評!

「反省点が見つからない!」と幹事様に絶賛頂いた、全員参加で行う、
体験型マジック&ショーのご依頼をいただきましたので事例をご紹介します。

 

→事例の続きはこちらへ

 

 

全員体験型の社内イベント事例:体験型マジックで職場に交流と一体感!企業パーティーでの出張マジック

社内コミュニケーション機会づくりがテーマの社内懇親パーティーの余興で、
社長から一般社員まで全員が参加した体験型マジック&ショーを
実施いただきました。 80名様に一体感が生まれる楽しい時間を過ごしていただきました。

 

→事例の続きはこちらへ

 

 

いかがでしたか?

 

弊社では懇親会や懇親パーティーを

“コミュニケーション作りの機会”

“一体感づくりの機会”

“チームビルディングの機会”

にする、マジックを活用した体験型のプランと実績がたくさんございます。

 

ご要望に応じてご提案いたしますのでお気軽にご相談ください。

 

おススメ記事

1

社内コミュニケーション促進、職場のコミュニケーション促進のため、
社内イベント、社内レクが見直されています。
今回は、社内イベント、社内レクを成功させるうえで欠かせない、
3つのポイントをご紹介します!

2

「社内のコミュニケーション」「職場のコミュニケーション」
「組合員同士のコミュニケーション」を促進したい、
社内イベントや社内レク、労働組合レクのご担当者様に
ぜひ、参考にして頂きたい<社内イベント事例記事><労働組合レク事例記事>を、
特にアクセスの多い記事の中から厳選してまとめました。

3

社内コミュニケーションや職場のコミュニケーションを促進させる!
社内イベント、社内レク、労働組合イベント、労働組合レク向けの
マジックを活用したイベント企画、「社内イベント向け参加体験型マジック」
についてご説明させていただきます!

-①体験型マジック&ショープラン事例
-, , , ,

Copyright© 体験参加型マジックで社員の気持ちをひとつにする社内イベント企画会社 , 2018 All Rights Reserved Powered by STINGER.

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。