リモートワークやテレワークにより、希薄になった社内コミュニケーションを促進させることを目的とした、体験参加型のオンライン社内イベントを実施させていただきました。
特に、社内イベントや組合レクのアイデアや企画をお探しの方にお勧めの内容です。
目次
イベントデータ
- クライアント：金融関連企業様
- イベントテーマ：社員同士の交流を目的としたオンライン社内イベントの開催
- 参加者：社員60名様（すべて大人）
- 配信会場：弊社手配のオンライン配信会場
- 所要時間：120分間
＜ご提案背景＞
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ご提案企画のポイント
今回のご提案のポイントは、社員同士のコミュニケーション機会づくりです。
普段、一緒に仕事をしている仲間ではなく、他部署の社員も参加した社員同士のコミュニケーションその達成のために、以下の点をポイントして実施させていただきました。
１．テーマは仕事と切り離した「マジック体験」
仕事と全く切り離した、全員でマジックに挑戦する「マジック体験」。
気軽に参加できるテーマが、社員の皆さんの参加意欲を刺激します。
２．大人もハマる楽しさ！自分の手を使った参加体験型の演出！
見るだけのオンラインイベントではなく、教材のマジックグッズを使った
参加体験型のイベントプランです。
カンタンで手先の器用さ必要なしで手軽に披露できるのに、
インパクトがあるマジックは、大人もハマる楽しさ！
教材のマジックグッズは、イベント終了後、参加者様にプレゼント。
イベント中はもちろん、イベント後も感動が継続します。
３．体験や学びの機会はグループワークで！
社員同士の交流機会づくりで欠かせないのが、「グループワーク」です。
ひとりで黙々と作業をするのではなく、他の参加者と少人数の
チームを作っていただき、その中でマジックに挑戦していただく
「グループワークの機会」を設定。
同じ職場の方同士ではない混成グループでしたが、
イベント終了時には、以前から知っていたかのような
一体感が生まれていました。
幹事様の声
想像していた以上の盛り上がりでした！
一人で黙々と作業するオンラインイベントではなく、他の参加者と協力しながら進める、少人数のグループワークを設定いただきました。
グループは普段業務を行っていない他部署の混成チームでしたが、チーム内では社員同士で話す機会も多く、また、業務と関係がない気軽なテーマということもあり、リラックスして取り組めた結果、一体感が生まれていたのが見て取れました。
また、レクチャー頂いたマジックは、コミュニケーションやアイスブレイクのツールとしても使える点も良かったです。