こんにちは、忍者マジシャンＭｒ．ニンニンこと、
代表の藤川です。
某企業様の社内懇親パーティーの余興として、
出張マジックショーに出演させて頂きました。
役員、社員、スタッフの皆様合わせて80名様の方が
参加された盛大なパーティーに忍者マジシャン Ｍｒ．ニンニンを
はじめ、マジシャンたちが参上！
余興の時間を盛り上げさせて頂きました。
ちなみに、今回の会場は、築地のRESTAURANT LUKE with SKY LOUNGE。
最高の夜景が見えるレストランですが、Ｇｏｏｄなのは夜景だけじゃなく、
スタッフの皆さんの気配りもＧｏｏｄ！プライベートで行きたくなる
レストランでした！！
目次
余興のテーマは社内コミュニケーション機会づくり
見て楽しむ、見たい人だけが楽しむ余興のマジックショーではなく、
今回は、社内コミュニケーション機会づくりがテーマ。
なんと、役員、社員、スタッフの皆様に主体的に参加体験いただきながら
進めるマジックショーです！
ステージマジックでは、マジシャンと同じくステージにたって、
マジックショーに参加！！
普段見せることが無い、ユニークなリアクションが会場の笑いを誘います。
また、全員でマジックに挑戦いただく＜体験型マジック＞では、
初めて触れるマジックグッズに皆さん大興奮！！
ユニークなリアクション連発で、笑いの多い時間になりました！
幹事様の感想
後日、幹事様より光栄な感想をいただきました。
先日は素敵な時間をありがとうございました。
会場も盛り上がり、社員もみな楽しんだようです。マジックの後は特にくだけた雰囲気になり、
部署を越えて交流していたように思います。こちらのねらいどおりになり、
これもMr.ニンニンご一同様のおかげです。ありがとうございました。
「人を会って直接話ができる良い機会」「職場の交流が増えた！」等 社内イベントに肯定感！
ＪＴＢコミュニケーションデザイン社の
「社内イベントに関するコミュニケーション調査」によると、
■勤め先の会社が主催する社内イベントについて、どう感じるかを聞いたところ・・
「社内イベントは、人と会って直接話ができる良い機会だと思う」が58％に上りました。
特に、女性の67％、年代では30代の73％が「良い機会」と回答されたそうです。
■また、社内イベント実施後の職場の変化について聞いたところ・・
・「職場の中でコミュニケーションが増えた」（51％）
・「他の部門と仕事がしやすくなった」（43％）
・「仕事に対するモチベーションが上がった」（37％）
が上位に挙がっているそうです。
引用元：ＪＴＢコミュニケーションデザイン
https://www.jtbm.jp/database/2841/
社内イベントに対して肯定感が高く、また、社内イベントの効果についても、
職場の変化が体感できていますので、今後ますます、社内イベントへの期待が
高まりそうですね。
感動、驚き、笑いで一体感を演出！マジックを使った社内イベント企画の御提案です！
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感動と笑い、一体感が生まれる社内イベントを応援させて頂きます。
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